La STPS llevó a cabo una votación en la que trabajadores de la planta de GM en Silao eligieron por terminar el contrato colectivo de trabajo
Trabajadores de la planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato, votaron por el ‘No’ en la legitimación del contrato colectivo de trabajo, con lo que este se dará por terminado.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) llevó a cabo la votación en coordinación con el Instituto Nacional Electoral (INE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La votación se llevó a cabo en cinco casillas instaladas lejos de las oficinas administrativas y sindicales de GM. Duró 34 horas, en las que participaron 5 mil 876 trabajadores.
Al finalizar la jornada dos mil 623 trabajadores votaron por el ‘Sí’ y 3 mil 214 por el ‘No‘. Además, se contabilizaron 39 votos nulos.
Con el resultado se dará por terminado el contrato colectivo sin que los trabajadores pierdan algún derecho adquirido.
La STPS aseguró que todos los empleados de GM en Silao conservarán las mismas prestaciones y condiciones laborales.
El ejercicio de reposición de la consulta de legitimación se llevó a cabo como parte del curso de reparación acordado entre los Gobiernos de México y de Estados Unidos, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.
Fue en mayo pasado cuando por primera vez el Gobierno de Estados Unidos recurrió al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC para solicitar a México que revisara si se habían violado derechos laborales de los trabajadores de una planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato.
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) y el Departamento de Trabajo recibieron información sobre presuntas graves violaciones a los derechos de trabajadores en Silao, relacionadas a una votación organizada por el sindicato existente para aprobar su convenio colectivo.
Al solicitar esta revisión, Estados Unidos envía claramente el mensaje de que se deben respetar los derechos de los trabajadores”, apuntó Marty Walsh, secretario de Trabajo de EE.UU.
Con información de López-Dóriga Digital
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