Uber presenta una brecha de ganancias por género del 7 por ciento entre sus conductores, sin embargo no se trata de un problema de sexismo
Un reciente estudio demostró la existencia de una brecha de género entre las ganancias de los conductores de Uber. Sin embargo, la diferencia no tendría su origen en el sexo sino en la diferencia en la forma de conducir entre hombres y mujeres.
La investigación, realizada por la propia empresa y las universidades de Stanford y Chicago mostró que los conductores varones suelen ganar 21.28 dólares la hora en Estados Unidos, mientras que sus contrapartes femeninas solo 20.04 dólares, una diferencia del 7 por ciento.
De acuerdo con los científicos, la diferencia no implica un problema de sexismo, sino que está basada en tres factores, incluyendo la experiencia de cada conductor utilizando la plataforma de Uber, su ubicación y horario de trabajo, y la velocidad a la que suelen manejar.
Señalaron que por ejemplo, las mujeres suelen trabajar los domingos en la tarde, mientras que los hombres suelen mantenerse más tiempo trabajando para Uber, por lo que aprenden los mejores lugares y horas para trabajar entre otros trucos para obtener el mayor beneficio de la aplicación.
A esto se suma que generalmente los hombres suelen conducir más rápido que las mujeres, “y puesto que conducir un poco más deprisa te permite terminar tus viajes mucho más rápido, y conseguir tu siguiente viaje, puedes terminar más recorridos en una hora y terminas obteniendo un pago mucho mayor”, explicó Rebecca Diamond, profesora de la Universidad de Stanford.
En el estudio indicaron que no lograron encontrar pruebas fehacientes de discriminación contra las mujeres, tanto por parte de la empresa como de los usuarios de la aplicación, por lo que el problema no tiene una solución rápida.
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