Exempleado causa debate tras acusar a Facebook de censurar noticias del sitio web sobre temas conservadores para lectores estadounidenses
Un exempleado anónimo de Facebook abrió un debate ante la política de Estados Unidos tras acusar a la red social de suprimir las noticias sobre “temas conservadores” de interés para los lectores estadounidenses de la sección “trending” del sitio web.
El sitio de tecnología Gizmodo, dio a conocer la denuncia del exempleado, quien elaboró un listado con información que no fue publicada mientras trabajaba en la sección de tendencias informativas de Facebook.
En esta, se suprimieron asuntos como la información de Lois Lerner, una ex oficial de Hacienda de EE.UU. acusada de examinar de manera inapropiada información de grupos conservadores relacionados con el gobernador de Wisconsin, Scott Walker; así como sobre un exmarino asesinado en 2013 o el excolaborador de Fox News, Steven Crowder.
Lo anterior dio apertura a una disputa en la que Facebook negó cualquier tipo de censura en un comunicado en el que asegura que “es una plataforma para las personas y las perspectivas de todo el espectro político”.
El periodista denunciante mencionó como ejemplos noticias sobre Mitt Romney o Rand Paul en la conferencia anual de conservadores (CPAC). Asimismo, Gizmodo asegura en el artículo que otros empleados del módulo han recibido instrucciones de incluir información que aún no alcanzado popularidad en Facebook, destacando la urgencia informativa y los atentados contra el semanario Charlie Hebdo o la desaparición del vuelo de Malasya Airlines MH370.
Dicha sección, opera desde el 2014 y apoya a los usuarios de Estados Unidos y Canadá a seleccionar las noticias de acuerdo a su popularidad. Facebook asegura que existen rigurosas directrices para incluir todos los puntos de vista y “asegurar la neutralidad”.
Tom Stocky, encargado de liderar el equipo de tending topics, comentó en una publicación que no ha “encontrado evidencia de que las acusaciones anónimas sean verdad”, pero que la empresa no puede saber las noticias que los empleados seccionaban o rechazaban.
Con información de Gizmodo
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