Minuto a Minuto

Nacional Políticos, lo que quiere Trump
          El punto será el posicionamiento, hoy, de la presidenta de la República, en medio de la peor crisis que le estallaron en lo que va de su gobierno
Economía y Finanzas Citi anuncia el cierra de la venta del 22.6% de su participación accionaria en Banamex
Citi confirmó que, tras este proceso acelerado, no anticipa ventas adicionales durante el resto de 2026
Economía y Finanzas México pierde atractivo por los trámites que frenan la inversión, advierten especialistas
Un estudio reveló que el costo promedio que pierden las empresas por tiempos de espera de trámites asciende a 22.09 millones de pesos
Ciencia y Tecnología Nuevo satélite de la NASA revela en tiempo real el hundimiento de la Ciudad de México
El satélite NISAR de la NASA muestra que algunas zonas de la Ciudad de México se hundieron más de 2 centímetros por mes a finales del 2025
Nacional Manuel Albares subraya la “total normalidad” entre España y México tras reunirse con Sheinbaum
"Lo que hemos hecho es mirar hacia el futuro, esa gran etapa en las relaciones bilaterales", dijo Manuel Albares
Una latina debe trabajar 21 meses para ganar lo que un blanco hace en 12
La salvadoreña Claudia Ramírez hace entregas de comida en Columbia, Maryland (EE.UU). EFE/ Edwin Ramírez/MEJOR CALIDAD DISPONIBLE

En la conmemoración del Día de Igualdad de Sueldos para Latinas, el Center for American Progress (CAP) denunció que una trabajadora hispana promedio en EE.UU. ha de bregar por 21 meses para recibir un sueldo equivalente al que un hombre blanco gana en un año.

Según Rose Khattar, de CAP, las trabajadoras hispanas enfrentan “una combinación de sistemas de opresión: el sexismo y el racismo, por la cual son más propensas a trabajar en ocupaciones menospreciadas y mal pagadas”.

“Como resultado, ellas tienen brechas persistentes de sueldos que limitan su seguridad económica”, añadió.

“Para mejorar el panorama económico de las latinas debemos atender las desigualdades de pago significativas incrustadas en nuestros sistemas”, subrayó.

Según el Departamento de Trabajo hay en la fuerza laboral de Estados Unidos 12,63 millones de trabajadoras latinas, en comparación con 16,5 millones de trabajadores latinos.

Un informe de CAP publicado en julio encontró que las ocupaciones más comunes de las latinas afectadas por las brechas de salario son las mucamas, limpiadoras de casas, asistentes en el cuidado de la salud, cajeras y cocineras en restaurantes.

“En todo el mercado laboral las mujeres latinas ganan menos que sus pares masculinos quienes, a su vez, tienen sueldos más bajos que los hombres blancos”, señaló Jessica Vela, investigadora y experta en impuestos y política presupuestaria en CAP.

Lauren Hoffman, directora de CAP para Seguridad Económica de las Mujeres, señaló que “históricamente los cálculos de las diferencias en sueldos han incluido solamente a los trabajadores a tiempo completo, empleados todo el año”.

Agregó que si bien estos cálculos han proporcionado un conocimiento crucial de la persistente brecha en los sueldos que afecta a las mujeres en todo el país, dejan por fuera a millones que trabajan a tiempo parcial o sólo parte del año, de forma desproporcionada mujeres de color.

“Esto es especialmente cierto para las latinas”, dijo Hoffman.

Con información de EFE